Karriere-Coaching & Talent-Recruiting
für die IT-Branche

Informatiker gesucht!

Training für Unternehmen:
IT-Talent-Recruiting

  • Die besten IT-Talente finden & langfristig binden
  • Ungewöhnliche Bewerbungen erkennen und individuell angepasste Testaufgaben entwerfen
  • Talentierte Kandidatinnen und Kandidaten durch Menschenkenntnis und Intuition erkennen
  • Klare und präzise Stellenausschreibungen für ambitionierte Bewerberinnen und Bewerber
  • Bessere Bewerber ohne KI-Recruiting & Peer-Recruiting?
  • Jung vs. Alt & Quantität vs. Qualität
  • Unternehmen langfristig für IT-Talente attraktiv machen

Coaching für Bewerber:
IT-Karriere

  • Wie sieht die perfekte Bewerbungsmappe aus und warum ist das Studium in der IT-Branche nicht das Wichtigste?
  • Wie finde ich ein IT-Unternehmen, bei dem ich langfristig bleiben möchte und das mich leistungsgerecht bezahlt?
  • Welche Arten von Berufen gibt es in der IT-Branche?
  • Wie funktioniert der IT-Sektor?
  • Wie komme ich mit meinem ungewöhnlichen Lebenslauf an den automatisierten Softwarefiltern der Personalverantwortlichen vorbei?



Über 20 Jahre Erfahrung

Micha Barthel verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in der IT-Branche. Als selbständiger Troubleshooter und Entwickler hat er mit über 50 Unternehmen persönliche Erfahrungen gesammelt. Dazu gehören Konzerne, Start-ups, mittelständische Unternehmen und Agenturen. Neben seiner Tätigkeit als Talent-Recruiter und Dozent ist er mit seinem Netzwerk „Innovative-Hackers“ als IT-Berater tätig, wo er u.a. die Analyse & das Value-Management von komplexen undokumentierten Legacy-Systemen durchführt. Neurowissenschaften, Psychologie und Musik sind seine Leidenschaft.