IT-Bewerbercoaching
- Wie sieht die perfekte Bewerbungsmappe aus und warum ist das Studium in der IT-Branche nicht das Wichtigste?
- Wie finde ich ein IT-Unternehmen, bei dem ich langfristig bleiben möchte und das mich leistungsgerecht bezahlt?
- Welche Arten von Berufen gibt es in der IT-Branche?
- Wie funktioniert der IT-Sektor?
- Wie komme ich mit meinem ungewöhnlichen Lebenslauf an den automatisierten Softwarefiltern der Personalverantwortlichen vorbei?
IT-Talent-Rekrutierung für Unternehmen
- Die besten IT-Talente finden & langfristig binden
- Ungewöhnliche Bewerbungen erkennen und individuell angepasste Testaufgaben entwerfen
- Talentierte Kandidatinnen und Kandidaten durch Menschenkenntnis und Intuition erkennen
- Klare und präzise Stellenausschreibungen für ambitionierte Bewerberinnen und Bewerber
- Bessere Bewerber ohne KI-Recruiting & Peer-Recruiting?
- Jung vs. Alt und Leistung & Quantität vs. Qualität
- Unternehmen langfristig für IT-Talente attraktiv machen
20 Jahre Erfahrung
Mein Name ist Micha Barthel und ich habe über 20 Jahre Erfahrung in der IT-Branche. Als selbständiger Troubleshooter und Entwickler habe ich persönliche Erfahrungen mit über 50 Firmen gesammelt. Dazu gehören Konzerne, Start-ups, mittelständische Unternehmen und Agenturen.
- Die IT-Branche sucht Tüftler, aber auch Fleißige und ungewöhnliche Talente.
- Die IT-Branche sucht Teamplayer mit viel sozialer Empathie.
- Die IT-Branche ist ein Mix aus Disziplin und Freiheit.